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    黨員干部要讓“朋友圈”清清爽爽

    2022-10-14  來源: 學習時報 作者:

      案例

      從近年來通報的職務犯罪案件來看,不少腐敗官員的背后,都有一個變了味的“朋友圈”。比如,中央紀委國家監委網站公布的一則案例,貴州省委原常委、遵義市委原書記廖少華利用職務上的便利為他人謀取利益,收受巨額賄賂;濫用職權造成國家財政資金重大損失。在法庭上,廖少華稱自己是“溫水煮青蛙”被朋友拉下水的。盤點廖少華的“朋友圈”可以發現,廖少華走到哪里,他的朋友們就跟到哪里。為了自己的“朋友”,廖少華可謂“兩肋插刀”,先后多次利用職務便利幫“好哥們”獲取政府扶持資金、取得銀行貸款、爭取建設開發用地、承攬政府投資工程項目、催要工程款項等,最終,他因犯受賄罪、濫用職權罪數罪并罰,被判有期徒刑16年。再比如,中央紀委國家監委網站2020年11月23日公布的一則案例,中石化中原石油工程有限公司財務資產處原業務員祝燕,剛剛被組織委以重任,就有“朋友”找上門來,她對“老朋友”來者不拒,她的“朋友圈”逐漸變為“腐敗圈”,最終因犯受賄罪,被判有期徒刑8年。他們受貪念驅使,成為別有用心之人的“圍獵”對象,一步一步與其“朋友”結成了腐敗“同盟”,不惜逾越黨紀國法的底線為“朋友”輸送利益,并最終淪為階下囚。

      黨員干部交往什么人,怎么與人交往,這不是小事,關乎黨的政治生態建設。清清爽爽的政商關系,干干凈凈的同志關系,黨風、政風才可能風清氣正。

      不可否認,領導干部也有社會交往、人情世故和禮尚往來,但又與普通人的交往不一樣。領導干部手握一定權力,權力既可以用來為民謀福祉,也可以為個人所用,成為謀取私利的工具。黨員干部不是不能交友,但應交益友;官商不是不能來往,但應恪守底線、繃緊紅線。如果以利相交、以勢相交、以權相交,“朋友圈”就變成了“利益圈”,最后就可能異化成為“你出權、我出錢”的“腐敗圈”。在現實生活中,必要的人際交往是不可避免的,工作生活中都會發生大量人際交往,但交往要有原則、有界線、有規矩,低調為人、謹慎交友,自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說。黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出,全體黨員、干部特別是高級干部必須拒腐蝕、永不沾,堅決同消極腐敗現象作斗爭,堅決抵制潛規則,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,決不能把商品交換那一套搬到黨內政治生活和工作中來。

      從以上案例可以看出,這些領導干部的背后,都有一個或一群“提款機”式的商人,或是一個如影隨形的“朋友圈”。這些領導干部結交損友而不自知,身陷圈套而沾沾自喜,喜歡被眾星捧月,把商人當成錢袋子,通過權力換取灰色利益,最終,一步步掉入深淵。

      “朋友圈”異化成“腐敗圈”,外在的“圍獵”固然起到了一定作用,但正所謂“一個巴掌拍不響”,“圍獵”者企圖借助權力“搭建橋梁”謀求更多利益,而甘于被“圍獵”者則尋求“權力變現”。追根溯源,被“圍獵”者與其說輸給了“圍獵”者的套路,不如說敗給了自己的貪欲。根子上,還是理想信念動搖、宗旨意識淡漠。理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。習近平總書記說,一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰勝的敵人也是自己。一些腐敗官員之所以能被“拖下水”,根本原因在于自身理想信念滑坡,給腐敗留了“口子”。這些被“圍獵”而墮落的黨員干部之所以就范,就是因為喪失了理想信念,放棄了對主觀世界的改造,精神上缺了“鈣”,得了“軟骨病”,扛不住“糖衣炮彈”的進攻。要么在“圍獵”中敗下陣來,要么甘于被“圍獵”,甚至通過所謂的“朋友”關系打掩護,來行權錢交易之實。這樣,黨員干部的“朋友圈”就會烏煙瘴氣,異化為利益勾兌、沆瀣一氣的“腐敗圈”。

      自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈是黨員干部起碼的行為規范,是保持清正廉潔政治本色的必修課。防止黨員干部的“朋友圈”異化為“腐敗圈”應綜合施治。

      構建親清政商關系。習近平總書記用“親”“清”二字來概括新型政商關系的特征!坝H”要求積極作為,幫助企業解決問題;“清”則要求清正廉潔、不搞交易。黨員干部親商安商、優化發展環境是職責所在,要擔起責任、堅持原則、廣交朋友,結成相敬如賓、公私分明、有道有度的君子之交,既要踐行為人民服務的宗旨,又要堅守“清正廉潔”的原則。

      加強對權力的監督和制約。凈化黨員干部的“朋友圈”,對權力的有效制約和監督必不可少,要從制度上構筑“防火墻”,厘清權力邊界,鏟除權錢交易、官商勾結的土壤。一方面,建章立制,通過更完善的“權力清單”和“利益清單”,使權力在陽光下運行。要用制度管權、管錢,念好約束權力的“緊箍咒”,把工程建設項目招投標等公共資源交易,納入規范化、法治化軌道,徹底鏟除腐敗土壤。另一方面,用好監督執紀“四種形態”,抓早抓小,發現黨員干部在“八小時之外”有問題,要通過批評和自我批評、約談函詢等方式,及時給黨員、干部提個醒,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

      黨員干部要敬畏手中的權力,主動凈化“朋友圈”。心有定力才能不為所惑。無論手中的權力大小,只要心中常懷戒懼,做事依照法規,時刻守住底線,自覺在權力、金錢等欲望面前砌起“防火墻”、架起“高壓線”、安上“廉潔鎖”,“圍獵”者就沒有任何可乘之機。身為領導干部,要慎交友、交好友,哪些人該交、哪些人不該交,應該心中有桿秤。擦亮眼、明是非,以紀律規矩為標尺,“卡”好“朋友圈”,多交良師益友、人生諍友,多交基層朋友、群眾朋友,讓“朋友圈”清清爽爽。

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    責任編輯:李士環

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